GVB

GVB is het openbaarvervoerbedrijf van Amsterdam. In zo’n organisatie moeten functiehuizen, rechten en documenten kloppen, ook als veel afdelingen tegelijk werken en de inhoud regelmatig verandert. Dat speelt niet alleen in vervoer, maar in elke grote organisatie met veel rollen, interne afstemming en formele documentatie.

Voor GVB heb ik via Eprom gewerkt aan Leonardus, een WordPress-plugin en werkomgeving voor het beheren van organisatiestructuur, gebruikersrechten en functiebeschrijvingen aan de voorkant, zonder afhankelijkheid van het standaard WordPress-beheer. Ik heb functiestructuren, afdelingen, toegangsrechten per functielijst en bewerkflows voor interviews en functiebeschrijvingen ingericht. Daarnaast heb ik AI-ondersteunde verbeterflows voor functieomschrijvingen uitgebouwd, de output stabieler gemaakt en de PDF-export en rapportopmaak verder aangescherpt. In recent werk heb ik onder meer het frontend gebruikersbeheer uitgebreid, rechten rond nieuwe functiebeschrijvingen verbeterd, afdelingen bij het aanmaken flexibeler gemaakt en de printflow voor losse beschrijvingen en complete lijsten verder uitgewerkt.

Die ervaring helpt bij organisaties die hun HR- of documentprocessen niet kwijt kunnen in losse bestanden, mailrondes of een generiek CMS. Ik bouw dan geen extra laag vol omwegen, maar een werkbare omgeving waarin rechten, invoer, redactie en publicatie logisch op elkaar aansluiten. Voor organisaties met veel functies, meerdere betrokken teams en eisen aan consistente output levert dat rust op in beheer en minder handwerk in de uitvoering.